陕西学前师范学院书记、校长访企拓岗促就业专项行动工作方案

为深入贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会精神，按照《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）和《陕西省教育厅办公厅关于开展陕西高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（陕教生办〔2022〕4号）号要求，结合学校实际情况，特制订本工作方案。

一、行动主题

用人单位大走访、全员联动促就业

二、行动时间

2022年4-8月

三、行动目标

通过开展专项行动，贯彻落实学校毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥书记、校长以及校领导班子成员带头访企拓岗的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作，深度挖掘岗位增量，开拓更多优质和精准的就业信息，加强学校与企业的全面合作，深化产教融合、校企合作，建立一批就业实习实践基地，发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业，为毕业生创造更多实习和就业机会，实现我校毕业生充分高质量就业。

四、组织领导

学校成立专项行动领导小组

组 长:付建成  邵必林

副组长：王 凯  栾高明  权秋虎  文 明

唐 宏  李天佐  李  强

成 员:各二级学院党政负责人、党委学生工作部负责人。

五、具体实施

（一）第一阶段：安排部署（2022年3月）

制定学校专项行动方案，在全校宣传动员，相关部门、学院制定本部门专项行动计划实施方案、活动台账。（党委学工部、各二级学院）

（二）第二阶段：组织实施（2022年4月-7月）

1.开展“书记校长”企业走访。根据全国疫情防控情况，结合疫情防控形势，统筹疫情防控和就业工作，严格落实好常态化疫情防控各项要求，安全、稳妥地开展企业走访专项行动。由校领导亲自带队、小组成员共同参与走访企业开拓岗位，7月底之前校级领导班子实地走访企业不低于100家。在全校掀起人人关心就业、人人参与就业，二级学院每位教工至少联系1家与本学院专业需求相关的企业召开专场招聘会。（党委学工部、党政办公室、各二级学院）

2.开展空中宣讲会。以“大型春季校园网络招聘活动"为抓手，充分利用信息化手段，邀请用人单位开展线上对接交流、网络双选、云宣讲等活动，通过开展“线上走访”和"线上调研”的形式连线用人单位，为毕业生拓展就业岗位。学校层面每月组织开展大型网络双选会1场，各学院每周举办小型专场网络招聘会1场。（党委学工部、各二级学院）

3.开展社会需求调查。通过书记校长带队深深入企业，了解用人单位对人才需求形势，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，促进毕业生更加充分更高质量就业。（党委学工部、教务处、各二级学院）

4.加大就业实习基地建设，推动产教融合。实施产教融合资源“蓄水池”计划，拓宽合作企业广度和深度，通过学生实习、订单培养、社会培训、毕业生就业等项目合作为载体，满足专业实践及产教融合多元化育人需求。通过本次行动实现新增就业实习基地建设24个。（党委学工部、各二级学院）

（二）第三阶段：总结提升（2022年8月）

各部门要及时总结相关好经验好做法，形成走访成果，报送专项行动开展情况，把此次走访用人单位专项行动作为深化供需对接就业育人的一项重要内容，积极对校内外宣传。（党委学工部、党委宣传部、各二级学院）

六、工作要求

（一）加强组织领导。要把开展专项行动纳入2022届毕业生就业工作整体部署，强化毕业生就业工作主体责任，党委书记和校（院）长要亲自抓、带好头、做示范，其他领导干部要主动认领、任务到人，确保工作部署到位、责任落实到位。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与， 扩大参与范围和走访的覆盖面。

（二）务求工作实效。要以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，创新行动方式，提出量化指标，建立激励机制， 确保专项行动取得实效。

（三）建立督查机制。对每月就业率低于全校就业率的学院，学校重点进行督导访企拓岗开展情况。各部门、二级学院要建立相应的工作机制，组建专项工作团队，要把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立用人单位需求台账，巩固并扩展重点单位数据库，实现互惠共赢、共同发展。

附件：1.书记校长访企拓岗促就业专项行动任务分配表

2.书记校长访企拓岗促就业专项行动进展情况统计表

3.书记校长访企拓岗促就业专项行动电子台账

陕西学前师范学院学生处

2022年4月1日