陕师院学函〔2017〕51号

陕西学前师范学院辅导员助理及学生工作助理

工作暂行规定

为贯彻党的教育方针，进一步加强大学生思想政治教育与管理工作，增强大学生的“自我管理、自我教育、自我服务、自我发展”意识，促进学生全面发展，充分发挥学生在学校教育及管理上的主体性和自主性，现制定《陕西学前师范学院辅导员助理及学生工作助理工作暂行规定》，以下简称学生助理。

一、学生助理的配备

（一）原则上二年级及以上学生担任辅导员助理，但毕业班学生原则上不得担任辅导员助理。

（二）每个专职辅导员配备一位辅导员助理，各院（系）配备一名院（系）学生工作助理。

二、学生助理的申请条件：

（一）具有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有较强的集体主义观念和无私奉献精神，责任心强，热爱学生工作。

（三）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、调查研究能力以及语言和文字表达能力。

（四）具有健康的体魄和健全的个性心理素质，无吸烟、酗酒等不良嗜好。

（五）同等条件下贫困学生优先考虑

三、学生助理聘任期限

一般为一年。

四、学生助理选聘程序

（一）每年3月各院（系）上报下一年度所需学生助理计划，学工部拟定下一年度全校学生助理招聘计划，成立学生助理选聘工作小组，明确相关工作任务。

（二）应聘者在可通过本人自荐、院（系）审核推荐的形式报名。

（三）每年5月，选聘工作小组审核并录用学生助理；6月，组织开展新聘任学生助理岗前培训；9月，新聘任学生助理正式上岗。

五、学生助理工作职责

（一）辅导员助理

辅导员助理是在学工部的指导下，根据院（系）的工作要求，协助专职辅导员从事大学生思想政治教育、管理与服务的工作人员，是专职辅导员队伍的补充；其基本职责是，独立或协助辅导员做好某一年级或班级学生的教育管理与服务工作。

1、协助开展大学生思想政治教育工作。在专职辅导员的领导下，组织开展各种主题教育活动，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。深入关心学生，及时了解学生思想动态，主动向辅导员反映相关情况。

2、协助做好学生事务管理工作。了解掌握学生事务管理的有关政策和制度，收集学生基本信息，熟悉学生基本情况；协助做好学生入学、毕业、就业、帮困助学、表彰奖励、违纪处理以及档案管理等事务性工作；力所能及地帮助学生解决实际困难，引领学生健康成长。

3、探索开展学生公寓管理建设。了解学生的日常生活状态，分析、掌握公寓内学生的思想政治表现；协调、处理公寓内发生的各类事件，遇到重大事件及时汇报；引导、督促学生遵守公寓管理规定，养成文明习惯；指导学生积极开展文明宿舍创建活动。

4、配合开展大学生心理健康教育服务。掌握大学生心理健康教育的基本常识，协助指导学生正确对待和处理生活中遇到的问题和困境，及时上报公寓内学生存在的异常情况。

5、协助开展大学生安全稳定工作。密切关注校园、学生动态，如有突发事件，速报辅导员并及时到场参与处理；

6、积极完成党总支、辅导员交办的其它工作任务。

（二）学生工作助理

学生工作助理是在学工部的指导下，根据院（系）的工作要求，协助主管学生工作的书记从事大学生思想政治教育、管理与服务的工作人员。

1、协助开展大学生思想政治教育工作。发挥好桥梁纽带作用，协助做好大学生思想动态调查工作，团结、关心学生，引导学生正确面对学业、就业、 家庭中遇到的问题和困境；及时了解学生思想动态，主动向院（系）反映。

2、协助做好大学生日常管理工作。掌握学校学生日常管理的各项制度和条例，熟悉日常管理流程；汇总学生基本信息，了解学生基本情况，协助做好帮困助学、评奖评优等日常管理工作。

3、协助做好大学生就业指导与管理工作。了解掌握陕西学前师范学院毕业生须知，熟悉就业流程，及时掌握并传达就业信息、就业政策，引导学生树立正确的就业观与择业观。

4、协助指导院（系）团总支、院（系）学生会工作。协助做好学生骨干队伍建设，组织开展各类富含思想性、学术性、时代性且学生喜闻乐见的校园文化活动，营造浓厚的学术文化氛围，从而实现 “自我教育、自我管理、自我服务”。

5、协助院（系）党总支做好学生党支部工作。在做好日常党建工作的同时，注重引导学生党员发挥先锋模范带头作用，尤其是在学术科研创新方面。

6、积极完成党总支、辅导员交办的其它工作任务。

六、学生助理工作要求

（一）参加校、院（系）要求的各项会议、培训。做好工作计划、记录、总结，保存相应资料。

（二）平等、公正地对待每一位学生。

（三）自觉做好学生信息汇报工作。一般情况下，每周向辅导员口头汇报一次学生的思想动态，学生中出现的异常、重要的信息则必须随时发现随时报告。

（四）增强全局观念，服从学校和院（系）的整体工作安排，接受辅导员的指导。

七、学生助理的管理、培养与评价

（一） 学生助理的管理

1、学生助理接受院（系）党总支的工作领导，并在院系总支书记或辅导员的直接指导下开展工作。

2、指导老师应认真负责，悉心指导学生助理开展工作，安排给助理的工作要有明确的要求，并要检查落实。

3、学生助理的工作安排在课余时间，不得影响学生学业。

（二）学生助理培训

1、学生助理培训由校、院（系）两级学生工作部门负责。

2、每年6月完成新一届学生助理聘任工作后，由学工部组织岗前培训，帮助学生助理明确自身的角色定位及工作性质，了解岗位职责及工作内容，学生助理经岗前培训考核合格后方可上岗。各院（系））要结合实际开展多种形式的岗前、岗中培训，不断提高学生助理的工作水平。

（三）学生助理聘期结束前要对工作进行总结，以述职报告的形式上交，学校选出质量较高的报告汇编成册，作为下期辅导员助理培训材料。

（四） 学生助理的考核

1、学生助理每学年末考核1次，由各学院党总支组织学生、辅导员进行测评。各院（系）成立考核小组，由院系领导、辅导员及学生代表组成。学生助理向考核小组述职，主要是对履行工作职责情况进行述职。考核结果分为合格、不合格二个等级。

2、工作认真、负责，成效显著，工作时间1年以上（含1年），的学生助理，学校颁发《陕西学前师范学院学生助理》聘书。

3、学生助理任期结束后，各院（系）对学生助理出具工作鉴定记入本人学籍档案。

八、学生助理的解聘

（一）聘任期内如出现违反学校规章制度和工作要求，工作责任心不强，从事其他与身份不符合的活动，损害学校声誉者，未能履行规定工作职责或考核为不合格者，由所在院（系）向学校提出建议解除其助理职务。

（二）学生因个人原因要求退出助理岗位，应提前一个月向院（系）党总支和学工部提出书面申请，经学校同意，解除聘任，收回聘书。

九、工作待遇

学生助理在聘用期间享受勤工助学岗位的相应工作待遇。

十、其他事项

本规定自 2017 年9月起执行，由学工部负责解释。

 

学  生  处   

2017年10月19日