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队伍建设

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关于辅导员优秀工作案例征集活动的通知
2014-06-05 16:17  

                                                                  陕师院学函〔201413

各系党总支:

为进一步加强学习型学工组织建设,推进辅导员工作队伍专业化发展,积累工作经验,提高辅导员育人能力,增强我院学生思想政治教育工作的针对性和实效性,结合《省高教工委学工部2014年工作要点》有关精神,现决定在学校专兼职辅导员中开展辅导员工作案例征集活动,现就有关事项通知如下:

    一、征集对象

    全体专兼职辅导员

    二、选题范围

    案例的选择要体现辅导员工作的特点,内容涉及大学生思政教育、心理健康教育、日常教育管理、学生资助、宿舍管理、学生事务管理、学风建设、班集体建设、学生党建、突发事件处理、职业生涯规划、就业指导与服务等方面,要注意挖掘和总结具有普遍意义的工作案例。工作案例需主题突出、措施具体、特色鲜明、分析透彻,并对其他辅导员工作有借鉴意义和推广价值。

    三、案例要求

  (一)真实性。案例必须是辅导员个人独立开展或合作开展的典型个案,教育的对象可以是学生个体,也可以是学生群体。为保护学生的隐私权,案例可隐去学生的班级、姓名等有关个人信息。

  (二)典型性。案例选择须真实可信且有代表性,如特殊个体问题、群体问题、正面、反面、优秀典型等方面案例均可。既可以是成功的经验,也可以是失败的教训,还可以是有待探讨的工作问题。

  (三)时代性。案例要突出反映我校大学生思想政治教育的现实情况、学生工作中出现的新问题和新情况,解决问题的新思路和新方法等。

    四、案例格式

    统一用第一人称撰写,字数为2000-3000字,正文内容包括:

   (一)标题。

  (二)案例简介。

  (三)案例问题事件。

  (四)解决问题的思路和方法及效果。

   1、解决方案的理念与理论依据。

   2、案例处理的方法、过程。

   3、案例处理的效果。

  (五)经验与启示。

  (六)有待探讨的问题。

    五、版面格式

    案例所属领域应在文章左上角加以标注(选题领域为案例内容,如标注:大学生思想政治教育、大学职业生涯规划辅导、心理健康教育、学生资助、突发事件处理等)。统一设为A4纸型,标题为三号字黑体,作者系别、姓名为小四号楷体,正文为仿宋小四号字体,上、下、左、右的页边距分别为2232(单位:厘米),行间距为固定值23磅。

    六、案例评选及报送

    1、各系要认真做好案例评选的组织工作,每位辅导员至少撰写一份工作案例。纸质材料(一式二份)经所在系党总支审核后于630日前报送学生工作部(处)教育管理科,电子文档发送至邮箱23153132@QQ.COM,主题请注明:“案例”,文件名:“辅导员姓名”。

 2、学工部要认真做好案例评选的组织工作。邀请有关专家在7月上旬对报送的案例进行评选,共评出优秀辅导员工作案例10项,对获奖作者予以表彰奖励,并推荐参加陕西省高校辅导员优秀案例评选。

附件:辅导员工作案例撰写说明

 

                                党委学工部

                               2014年6月5日

 

 

附件:

辅导员工作案例撰写说明

一、辅导员工作案例的含义

学生工作案例是对包含解决某些疑难问题,某些原理、方法、策略运用的学生工作情境案例的描述,案例中渗透学生工作理念,展现在学生工作理论、方法指导下解决问题的方法与策略。可以按照学生工作的内容分类,包括学生思想政治教育、贫困家庭学生资助、学生日常管理、学生心理健康教育、学生就业指导服务、校园文化活动组织等。

二、辅导员工作案例的六要素

鲜明的案例主题、清晰的案例背景、典型生动的案例事件、深入浅出富有启发性的案例分析和启示、值得研究的案例问题构成了优秀的学生工作案例。

1.主题。案例主题是案例所要反映的核心理念和观点。案例必须要有主题,写案例首先要考虑这个案例所要反映的主题是什么。

2.背景。案例发生的环境和条件。需要向读者交代案例发生的有关情况、时间、地点、人物、事情的起因等。背景介绍并不需要面面俱到,重要的是说明案例的发生是否有什么特别的原因或条件。

3.案例问题事件。通过对原始材料进行筛选,对案例问题产生、解决过程中的环境、人物活动的描述,有针对性地向读者交代特定的内容。案例问题事件是案例反映主题所包含的各种问题的事件。

4.解决问题的思路和方法及效果。

5.分析与启示。可运用教育学、心理学、管理学等学生工作有关理论对案例进行理性分析,找出案例反映出的大学生成长成才内在规律,为辅导员工作提供现实的借鉴与启示。

6.有待探讨的问题。可列出案例中存在争议的问题或由此引发的思考。

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